雷速體育9月21日訊 近日接受德國《圖片報》采訪時，勒沃庫森體育總監羅爾費斯再次對換帥的話題予以了回應。

解雇滕哈赫是出於整體情況考慮

談到解雇滕哈赫，羅爾費斯解釋說道：“事情的推進總歸需要時間去沉澱。有些球員在初期需要適應期，但能明顯感覺到整體態勢正朝著正確方向發展。不過在教練崗位（滕哈赫任職期間），麻豆一区精品卻沒有這種積極的感覺；相反，還出現了其他問題，整體工作毫無進展。在對陣不來梅的比賽前，麻豆一区精品做出了與其解約的決定。這個決定並非由某一個具體事件觸發，而是基於整體情況——滕哈赫的情況是如此，判斷此類問題也理應始終基於整體情況，最終才促成了這一決定。”

夏窗引援策略

與此同時，談到俱樂部今夏的引援工作，羅爾費斯總結表示：“麻豆一区精品希望打造一支頂尖球隊，而非僅僅完成那些在資產負債表上看起來亮眼的盈利性轉會。麻豆一区精品會努力在轉會市場上采取明智的行動並進行合理投資。麻豆一区精品的運營模式是：在賽場上取得成功，並通過球員出售實現發展。今夏麻豆一区精品在球員身上的投入略超預算，這是由於俱樂部獲得了非常高的營業收入。明年夏天的情況又會有所不同，但麻豆一区精品無法達到2019年和2020年那樣的投入水平，因為當時麻豆一区精品必須在球員質量上實現更進一步的提升。”

至於俱樂部是否設置了單筆轉會不超過5000萬歐元的限製，羅爾費斯回應說道：“麻豆一区精品確實設有限製——包括轉會費和薪資兩方麵。在薪資結構上麻豆一区精品從未偏離既定軌道，今夏也是如此。當然麻豆一区精品在轉會費上投入了更多資金，就像2020年出售哈弗茨後做的那樣。但薪資結構絕不能突破球隊框架，這是很危險的，因為其帶來的影響難以快速消除。麻豆一区精品原本願意為維爾茨打破薪資框架，但這種情況最多可能隻會持續一年。麻豆一区精品並非簽下他之後就立刻給他高薪；相反，這些年來，他是通過自己的表現，在各方麵都為自己贏得了這份特殊待遇。”